フォスターネット、セカンドライフ内に内山 特任教授(東京大学)のSIMを構築
〜セカンドライフを通して地球環境問題を共同研究〜
株式会社フォスターネット(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小川 文雄)は、仮想空間「Second Life」上に、環境問題について擬似体験しながらアバターを通して学習するSIM「G-Learning」を構築いたします。(「G」は「GAIA(仮説)」の略)
「G-Learning」は、東京大学の内山 東平特任教授が提唱する「生態系と文明系の調和」を、フォスターネットの技術で仮想空間「Second Life」上で発表していく共同プロジェクトです。
生活者から科学者、ビジネスマン、政治家まで、年齢や職業を問わずアバター同士が環境問題への対応を自らの課題として受け止め、何をすべきかを学習していく環境を提供します。
本プロジェクトは、「Second Life」を情報提供の場だけではなく、地球規模の環境問題の教育・学習の場に活用するところが特徴です。文明発展の歴史は、見方を変えれば、地球環境破壊の歴史でもあります。
土壌や水や大気の汚染を顧みず、ひたすら経済発展を追い求める文明系。悪魔の兵器「核爆弾」の威力を目の当たりにして、科学者の間で疑問が拡大し、新しく芽生えた道義的良心が『環境主義』(environmentalism)の原点といいます。
人類は物質的な豊かさを求めて、今日もなお地球環境を破壊し続けています。地球は生きている(ガイア仮説)。その地球が今、苦痛にもだえ、泣いている。世界中の異常気象は地球の生体反応であり、訴えである。
「G-Learning」では、「自然の摂理」に従い、どう行動すべきかを皆で考えていきます。人類も自然の一部であり、文明系は生態系の部分系です。自然との共存ではなく、自然の中でしか文明系は存続しえないのです。
ジェームズ・ラヴロックの「ガイア理論」を仮想空間で表現し、三次元化することで視覚的・感覚的に環境問題を訴えていきます。ガイア理論については異論もありますが、IPCC(気候変動に関する政府間パネル)でも、生物相・海洋・地圏・大気との相互作用を考慮に入れた地球生理学の研究に取り組んでいます。
今回、内山 特任教授との共同研究が実現できた背景には、弊社のIT技術力とノウハウが高く評価された結果です。
弊社のSIM構築は、一切外注せず自社開発です。
今後も、各種教育機関や専門家とのコラボレーションを多数計画しています。論文や書籍では広く認知されにくい内容を、視覚的に表現する「知のオープン化」は、社会貢献の一つのあり方と考えています。
弊社は、IT技術者支援のためのSIMも構築中です。「Second Life」内にIT技術者のための教育関連コンテンツやコミュニティ環境を用意し、技術者のスキルアップを支援しています。
現場で働く技術者同士は、アバターを通して既存のネットコミュニティーを超えた交流を深めていくことができます。
幣社の目指す「知のオープン化」で、IT技術者に有益な環境を提供します。さらにIT技術者の総合的な就職支援環境も構築します。就職の際に、一番決め手となる面接を疑似体験できるようにします。
この他にも多数のコンテンツを用意し、IT技術者をバックアップできる環境を整備中です。
＜フォスターネット概要＞
弊社は、IT技術者に特化したサービスを展開しており、主要事業としてはIT人材転職支援でIT企業を専門にIT技術者やコンサルタントの転職支援を主に、専門のサイト「価値組倶楽部」を運営し、また、IT技術者やコンサルタントのプロジェクトを請け負いレベルの高い技術者等を参画させ、案件単位でユーザー企業の支援を行っています。またその事業のサイトとして「スキルサーフィン」がありその運営をしています。
価値組倶楽部は、IT技術者とユーザーの担当者の両方からニーズを形にしたIT技術者とユーザーのために作成された、本邦初の転職サイトです。仕組みとしては、技術者がユーザー企業に正社員として採用されたときのみに紹介料が発生する完全成功報酬型であり、採用決定まだのプロセスの間は求人情報掲載も含めて料金は一切発生しません。
掲載期間の制約もなく、企業担当者レベルで変更があった求人情報の内容をカスタマイズできるというWebサイト型求人ならではの特徴も持っています。また、掲載している企業情報にも特徴的な面があります。企業側が技術者に対して与えることの出来るバリュー(価値)が明記してあります。企業専任担当者が、募集企業の採用担当者や現場担当者からヒアリングし、サイト上に反映します。
その他、給与・人事制度やCSR等、企業情報を丸裸にし、登録技術者へ情報提供しています。まさに「価値」を明確化するために作られたサイトになっています。
本邦初の特徴を持つ転職サイトに対して、スキルサーフィンは7,800名以上という国内最大規模の登録者数を武器にこれまで躍進してきました。スキルサーフィンがこれだけの登録者を有しているのも、あくまでも「技術者ありき」の考えを貫き通してきたからに他ならないのです。技術者が知り合いの技術者を紹介してくれたりと、まさに技術者による、技術者のための案件求人情報サイトとして、確固たる地位を作っているのが最大の特徴です。
昨今、新3K(キツイ・給与が低い・帰れない)と叫ばれているIT現場において、弊社は以前より技術者を第一に考えてきました。ユーザー企業を支援するのは勿論のことだが、実際現場に入るのはスキルサーフィンの登録者たちです。弊社が彼らのバックアップを最大限に行い、その姿勢を示すことでIT技術者社会的地位の向上への道筋を作りたい考えです。
実際弊社では、e-learningや技術者同士のコミュニティの場を提供し、スキルアップしやすい環境を作り上げています。高水準な給与や豊富な福利厚生も彼らのモチベーションアップに一役買っています。取引先にエンドユーザーが多いのも人気の要因です。また、最近ではSAPのポータルサイト「WITH SAP」とも業務・資本提携し、各種セミナーやSAPコンサルタントの支援にも注力しています。
■株式会社フォスターネット
＜会社概要＞
所在地： 〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-6ホリウチビル6F
TEL ： 03-3770-5661
FAX ： 03-3770-5077
創立： 1996年11月20日
代表者： 小川 文雄
資本金： 9,500万円
URL ： http://www.foster-net.co.jp/
＜事業内容＞
1.IT Business Producing 事業
2.Virtual Space Producing事業
3.Web Producing 事業
4.技術者派遣事業及び転職支援事業
一般労働者派遣事業(許可番号：般13-07-0203)
有料職業紹介事業(許可番号：般13-07-ユ-0302)
5.IT技術の請負(Web開発、インフラ構築等)
6.IT技術者評価システム(e-Learning事業)
7.CSPコンソーシアム事務局
国際研修システム開発協議会事務局